一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工的潜能。随着时代的不断发展，单纯依靠财务能力、营销能力、技术能力等已无法体现企业的竞争力。只有不断提高企业的学习能力，才能让企业在激烈的行业竞争中站稳脚跟，持续稳健运营，保持蓬勃的市场竞争力。

         安徽永腾为进一步提升员工的工作技能，提高工作效率，不定期组织员工进行集中学习或分批次送培。

         1、2016年6月由我们公司总经理李总带领PMP学习小组在公司大会议室进行集中学习，本次集中学习效果卓越，至2017年7月份公司累计有17名员工取得PMP证书。

2、  2016年安徽永腾信息与智能化事业部定期每周组织该部门人员进行智能化专业知识培训并邀请合作厂家人员来我司进行专门培训。持续不断的培训使员工专业知识更加丰富，对开拓智能化市场奠定了坚实的基础。

3、2016年末2017年初公司学习氛围愈发浓厚，在取得了ＰＭＰ证书的同时，大家又马不停蹄开始二级建造师的学习。

4、2017年7月公司组织12人参与安徽省通信工程项目费用编审培训，本次培训持续4天，并取得了圆满成功。员工们在进步，企业才有未来；

      学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体、还是一个民族、一个社会，只有不断学习才能获得新知识，增长才干，跟上时代的发展，作为员工，也只有不断学习，使自己成为知识型员工，才能适应企业发展的需要。

       安徽永腾自2004年成立以来，公司充分认识到，施工企业的核心竞争力完全来自于一个优秀的员工队伍。因此公司自开始成立就树立了“以人为本”的人才战略，积极营造人才成长的氛围和环境，公司对于资质建设投入了大量的人力物力和财力，对于人才的培养在投入资金的同时也制定了相关的人才激励制度，随着通信事业的迅猛发展，新业务、新技术层出不穷，通信市场的竞争日益激烈。这就需要我们的员工队伍以提高学习为突破口，激励员工不断学习创造，才能实现企业持续发展壮大。